• 人材育成を成功させるための
  研修活用術（冊子）
• 受講報告書フォーマット

東商の研修講座　５つの特徴

１．約150に及ぶ「多彩なテーマ」

階層別など年間約300講座を開催。経営者・経営幹部向け講座を「プレミアム講座」として新たに展開

２．他社の受講者と「共感、交流」

他社の受講者と交流や意見交換ができる「グループ討議」を取り入れた講座を多数ラインナップ

３．90％に及ぶ「高い満足度」

受講者満足度94%、派遣企業担当者満足度98%

４．多くの企業が「受講効果を実感」

東商の研修講座について、社員の人材育成やスキルアップの面で効果を感じた企業94%

５．体系的に学ぶことができる「パッケージ型講座」

企業の経営課題に対応した10本の「パッケージ型講座」をご用意。体系的に学ぶことで「受講効果」をより一層高められます。

• パッケージ型講座は
  こちらをご覧ください

人材育成を成功させるための研修活用術（冊子）

研修担当者なら知っておきたい研修活用のポイントをまとめた冊子「人材育成を成功させるための研修活用術」を発行しました。

「研修担当を任されたけど何をすればよいかわからない」
「研修効果を高めるために何をすればよいか？」

といったお悩みの方は、是非とも本冊子で研修活用のヒントを手にしてください。

目次

冊子の中でご紹介している雛形をダウンロードしてご活用いただけます。

• ３年後のゴールイメージと必要な人材像（Excel）
• キャリア・ディペロップメント・プログラム（Excel）
• 目標設定達成評価シート（Excel）
• スキルマップ（Excel）
• チェックリスト（PowerPoint）

受講報告書フォーマット（ご自由にお使いください）

研修の受講効果を高めるためには、研修前の準備と研修後の振り返りが重要です。フォーマットを使用し、研修前には講座概要と学びたいことを所属長と共有しましょう。研修後は、成果を振り返るとともに、今後受けたい講座を選択し、継続的なスキルアップ・モチベーションの維持に努めましょう。

• 受講報告書（エクセル版）
• 受講報告書（PDF版）

※PDF版はダウンロード後、プログラムファイル（Adobe Acrobat DC）で開くとPDF上で編集が可能です。