東京商工会議所:中堅・中小企業の新入社員の意識調査結果について

｜

　トップ　＞　政策提言活動　＞　各種調査一覧　＞　平成22年5月11日



	平成２２年度　中堅・中小企業の新入社員の意識調査結果について

平成22年5月11日
東京商工会議所

　東京商工会議所は、３月３１日から４月１３日にかけて開催した「新入社員研修」に参加した中堅・中小企業の新入社員７８１名を対象に行った意識調査結果を別紙の通りとりまとめた（有効回答７７４名、９９．１％）。
　調査結果概要は次のとおり。

１．就職活動は順調だったか
⇒１年の違いが鮮明。「厳しかった」が昨年度２倍以上

２．就職活動の期間と内定数
⇒過半数の入社決定は前年９月まで。７割近くが「内定１社」

３．今の会社でいつまで働きたいか
⇒安定志向が微減、転職・独立志向が微増

以上

【本件担当･問合せ】

人材・能力開発部　研修センター
（小林・安部）

TEL:03-3283-7785

東京商工会議所