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東京商工会議所人材支援センターでは、新規学卒者や即戦力となるミドル人材（30〜40歳代）、経験豊かな中高年キャリア人材など、各世代ごとの人材採用に関する採用支援事業を行なっています。
≪新着情報≫
2012.1.11
「外国人雇用の基礎知識と活用事例セミナー」 （3月9日開催）
2012.1.11
学内イベント情報を更新しました
2011.12.2
強い採用実践セミナー 「どうなる？2013年新卒採用」 （1月25日・2月22日開催）
2011.11.14
「人材情報プラザ」 のマッチング事例を掲載しました
2011.10.31
「大手企業との人材情報交換会」 参加企業募集中！（2月21日開催）
◆被災者向け求人情報の募集について
東日本大震災により、多くの方が離職を余儀なくされ、被災地では、4万人を超える方が求職活動を行っております。これを受け、今般、東京商工会議所では、被災された求職者の積極的な雇用を検討されている企業を募集したします。
・被災者向け求人情報の募集について （PDF:123KB）
・求人情報記入票
（PDF:103KB）
新規学卒者等の採用支援事業
新規学卒者等の採用・就職に関する情報の交換を目的とした「会員大学と会員企業との情報交換会」や、合同企業説明会などのイベント開催に関する情報提供などを行っています。
中途採用（主に30〜40歳代）支援事業
毎回、「営業」や「総務・経理」、「製造・技術系」といった職種別に、対象となる即戦力の求職者を集め、求人意欲のある会員企業との合同面接会を開催しています。
中高年採用（主に50歳代以上）支援事業
大手企業で経験豊富なキャリアを持つ中高年人材を採用したいという会員企業への人材移動（受入出向・転籍）を支援しています。
外国人留学生等の採用支援事業
主に日本の大学・大学院等に留学している外国人留学生と、留学生を採用したいという会員企業とのマッチングを支援しています。その他、外国人雇用に関するセミナー等も開催しております。
「ジョブ・カード制度」普及促進事業
「ジョブ・カード制度」とは、正社員としての経験の少ない求職者などが、企業現場においてOJTとOff-JTを組み合わせた実践的な職業訓練（雇用型訓練）を受け、終了後に評価シート（ジョブ・カード）を得て、以降の職業能力形成に活用することを目的とする国の事業です。
各種事業に関するお問い合わせ、東京商工会議所へのご入会はこちらへ
東京商工会議所 人材・能力開発部 人材支援センター
電 話 ０３−３２８３−７６４０
メール
jinzai@tokyo-cci.or.jp
