勇気ある経営大賞－募集資格・選考基準


応募資格
次の①②のいずれにも該当する企業もしくは企業グループ（自薦・他薦を問いません） ① 中小企業基本法に定める中小企業（※）で原則として未上場企業。 ※資本金3億円以下または常時雇用する従業員300人以下の会社。ただし、卸売業の場合は資本金1億円以　下または従業員100人以下、小売業の場合は資本金5，000万円以下または従業員50人以下、サービス業　の場合は資本金5，000万円以下または従業員100人以下。 ② 東京都に事業活動の拠点（支社、支店、工場、営業所、事務所等も含む）を置く企業。　　但し、一都八県（東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・群馬県・茨城県・栃木県・山　　梨県・静岡県）に本社がある企業に限ります。なお、東京商工会議所の会員・非会　　員を問いません。


選考基準
１．製品・サービス
①革新性・独自性・優位性 ②技術・技能・ノウハウ ③市場性・成長性・社会性	●製品・サービスに革新性・独自性・優位性があり、新たな付加価値を　生み出しているか。 ●技術・技能・ノウハウに、他社が追随できない優れた特徴はあるか。 ●市場シェア、顧客満足度は高いか。製品・サービスに成長性や社会性　はあるか。

２．経営手法
①ビジネスモデル ②人材の育成・活用 ③コンプライアンス、　環境対策、　社会貢献活動など	●ビジネスモデルに独自性があり、他の中小企業の模範となるものか。 ●社外資源（取引先や公的機関など）を有効活用しているか。 ●多様な人材がイキイキと働くよう、人材の育成や従業員満足度の向上　に力を入れているか。 ●コンプライアンス徹底や環境対策、社会貢献活動に積極的に取り組ん　でいるか。

３．チャレンジ精神
①チャレンジ精神と　事業化能力 ②経営理念 ③成長戦略	●確固たる戦略に基づいてチャレンジ精神を発揮し、成果をあげている　か。 ●苦境に際し、いかなる工夫とイノベーションによりそれを克服し、成長を　果たしたか。 ●経営理念や成長戦略が明確であるか。また、それが社員にまで十分　浸透しているか。

４．業績・財務状況
①財務基盤 ②収益性・成長性	●将来的な企業存続のための財務基盤が確立しているか。 ●収益性・成長性は高いか。

※上記の選考基準項目をすべて満たしていない場合でも、特に優れた項目について積極的な評価を　行います。 ※選考に際しては、過去の顕彰・表彰実績や大企業との資本関係の有無等を考慮する場合があり　ます。

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